10.8.2022
Indholdsfortegnelse
Vikararbejde er, når en virksomhed ansætter en medarbejder fra en anden virksomhed. Med andre ord er medarbejderen ansat i en anden virksomhed
En anden betegnelse for personaleudlejning er “vikararbejde”.
Personaleleasing er en god måde at omgå Finlands strenge arbejdsmarkedslovgivning på, f.eks. ved afskedigelse eller forflyttelse til et andet job.
Medarbejderen er formelt ansat i én virksomhed, men arbejder for en anden. Den første virksomhed betaler lønnen til medarbejderen og varetager alle juridiske forpligtelser, f.eks. vedrørende arbejdsmiljø og forsikring.
En vikar koster normalt mere end at ansætte en selv, men for den pris får du en mere fleksibel arbejdskraft.
Gebyrerne for en midlertidig ansat omfatter
Andre faktorer, der påvirker medarbejderens løn, omfatter
Normalt betaler kundevirksomheden først for ansættelsen, når arbejdstageren er fundet
En vikar har præcis de samme rettigheder som enhver anden ansat
Forskellen mellem en vikar og en almindelig ansat er, at din ansættelse hos den virksomhed, du ansætter, kan opsiges når som helst af relativt små årsager
Det betyder dog ikke, at du er blevet fyret, men sandsynligvis, at arbejdsgiveren ikke længere har brug for dine tjenester.