1.7.2022

Svagheder i jobsamtalen

Det kan være svært at finde svagheder i en jobsamtale. Denne artikel vil hjælpe dig med at forberede dig på forhånd, hvis du bliver stillet dette spørgsmål i en jobsamtale.

8 svar til en jobsamtale

1. Nogle gange har jeg svært ved at give slip på et projekt

“Nogle gange, når jeg bruger meget tid og energi på et projekt, er det svært at erkende, at projektet er færdigt. Nogle gange føler jeg, at der altid er plads til forbedringer, og jeg kan nogle gange være for selvkritisk. Små forbedringer og ændringer i sidste øjeblik kan nogle gange forlænge tidsfristen.

På den anden side har små forbedringer og ændringer i sidste øjeblik ofte reduceret behovet for efterfølgende korrektioner. Jeg tror også, at det har forbedret kundetilfredsheden, fordi kunden får et færdigt produkt.”

2. Jeg bliver stresset, hvis et projekt strækker sig ud over tidsfristen

Selv om det kan ses som en svaghed at stresse over en deadline, kan det også være en styrke. Arbejdsgiverne sætter pris på, at du gør dit bedste for at overholde tidsfristerne.

Hvis du allerede bruger denne svaghed i en jobsamtale, skal du sørge for at formulere dit svar på en måde, der får svagheden til at fremstå som en styrke.

For eksempel: “Min største svaghed er, at jeg bliver stresset, når projekter går ud over tidsfristerne. For at undgå dette forsøger jeg at være proaktiv og hurtigt opdage problemer, der kan forsinke et projekt unødigt. “

3. Jeg kunne godt bruge mere erfaring ..

Alle har færdigheder, som kunne bruge lidt finpudsning og erfaring. Det er derfor værd at præcisere denne udtalelse med noget konkret.

For eksempel

  • Kommunikation med underordnede
  • Skrivning
  • Ledelse af et team
  • Analyse af læsning
  • Uddelegering af arbejdsopgaver
  • Giv konstruktiv kritik
  • Brug af en specifik software som Photoshop, Git eller endda MacOS

Sørg dog for, at du ikke siger, at du har brug for mere erfaring med noget, der er afgørende for jobbet.

4. Jeg har nogle gange svært ved at bede om hjælp

At bede om hjælp er en vigtig færdighed i ethvert job

Det er vigtigt at trække på andres erfaringer på områder, hvor du ikke selv har erfaring. Det er også godt at lette din egen arbejdsbyrde, hvis du har påtaget dig mere arbejde, end du kan klare.

Du kan bruge denne svaghed til din fordel, når du søger job, f.eks. på denne måde:

Fordi jeg normalt arbejder selvstændigt, kan det nogle gange være svært for mig at bede om hjælp, når jeg har brug for det. Jeg har lært, at det er meget nemmere for både mig og min arbejdsgiver, hvis jeg deler min arbejdsbyrde og trækker på mine kollegers erfaring, når jeg har brug for det.

5. Jeg har nogle gange svært ved at komme godt ud af det med visse personligheder

Brug dette svar med forsigtighed. Det er ikke godt, hvis man ikke kan komme godt ud af det med alle.

Samtidig har alle mennesker erfaring med vanskelige mennesker. Ingen ønsker at arbejde med en pik.

Jeg har nogle gange svært ved at komme sammen med visse personligheder. Jeg er selv meget omhyggelig, og jeg bliver irriteret, hvis jeg arbejder i et team, hvor nogen laver en masse sjuskede fejl. I denne situation tager jeg normalt fat i personen. Det har normalt hjulpet os begge til at arbejde bedre sammen.

6. Vanskeligheder med at uddelegere opgaver

Hvis dit job involverer underordnede, kan du bruge dette som en svaghed.

Jeg har nogle gange svært ved at uddelegere opgaver til mine underordnede, som jeg selv kunne udføre. Jeg ved dog, at jeg som leder ved, at min tid er bedre brugt på andre opgaver end på små opgaver

Svaret viser, hvordan du kæmper med vanskelighederne ved at uddelegere, men samtidig er du klar over, at du forsøger at komme videre

7. Frygt for at tale i offentligheden

Frygten for at tale i offentligheden er måske den mest almindelige frygt i verden. Det forsvinder kun med øvelse. Vis rekrutteringsmedarbejderen, at du er villig til at øve dig og ikke løber væk fra dine problemer

Jeg er ofte nervøs for at tale i offentligheden. Jeg har ikke nødvendigvis brug for at kunne tale offentligt i mit job, men jeg erkender, at det er en meget vigtig kompetence på arbejdspladsen

Jeg forsøger aktivt at forbedre mine evner til at tale offentligt og overvinde min frygt ved at melde mig frivilligt til situationer, hvor jeg skal tale foran et stort publikum.

I eksemplet ovenfor antyder du, at du er villig til at arbejde på at gøre en svaghed til en styrke.

8. Mikromanagement

Hvis du søger et job på højt niveau, som leder eller chef. Du kan bruge mikromanagement som en svaghed

Du må ikke bruge dette, hvis du kommer alene på arbejde eller som ansat på et lavere niveau.

Andre kilder og svagheder i forbindelse med jobsamtaler

Kort andre svagheder til jobsamtaler

Svagheder liste

Hvis ovenstående forslag ikke tiltaler dig, kan du måske finde inspiration i de nedenstående forslag:

  1. Jeg er utålmodig
  2. Mine organisatoriske færdigheder kunne forbedres
  3. Ubeslutsomhed
  4. Jeg har meget at lære Jeg har brug for at forbedre min organisation Jeg har meget selvkritik
  5. Jeg taler for meget
  6. Vanskeligheder med balancen mellem arbejdsliv og privatliv
  7. Jeg er ikke særlig fleksibel
  8. Dårlig kreativitet
  9. Lederskab
  10. En specifik færdighed, der er nødvendig for jobbet
  11. Empati
  12. Konstant læring
  13. Nogle gange kan jeg ikke sige “nej”
  14. Overtænkning
  15. For forsigtig
  16. Det er svært at arbejde i et team
  17. Deling af ansvaret
  18. Multitasking – at gøre mange ting på samme tid
  19. En excentrisk sans for humor
  20. Jeg er genert
  21. Jeg er for venlig
  22. Jeg siger nogle gange ting for direkte

Lue lisää artikkeleita

© 2023 - Nämä sivustot on tehneet Kansleri digimarkkinointi ja Google mainonta

Tarvitsetko muuttoapua? Katso Muuttopalvelu Helsinki.