10.8.2022
Sisällysluettelo
Henkilöstövuokraus tarkoittaa sitä kun yritys vuokraa toiselta yritykseltä työntekijän. Työntekijä siis vuokrataan toiselta yritykseltä.
Toinen nimitys henkilöstövuokraukselle on ”vuokratyövoima”.
Henkilöstövuokrauksen avulla pystytään hyvin kiertämään Suomen tiukkoja työlakeja esimerkiksi irtisanomisesta tai toiseen työtehtävään siirtämisestä.
Työntekijä on virallisesti töissä yhdessä yrityksessä, mutta tekee työt toiselle yritykselle. Ensimmäisen yritys maksaa työntekijän palkan ja hoitaa kaikki lailliset velvoitteet kuten työterveyden ja vakuutukset.
Vuokratyöntekijä maksaa yleensä enemmän kuin työntekijän palkkaaminen itse, mutta hinnalla saat joustavamman työntekijän.
Vuokratyöntekijän maksuihin sisältyy
Muita työntekijän palkkaan vaikuttavia tekijöitä on
Yleensä asiakasyritys maksaa vuokrauksesta vasta siinä vaiheessa kun työntekijä on löydetty.
Vuokratyöntekijällä on ihan samat oikeudet kuin muillakin työntekijöillä.
Vuokratyöntekijän erottaa normaalista työntekijästä se, että työsuhteesi yritykseen, johon olet vuokralla voidaan purkaa koska tahansa suhteellisen kevyistä syistä.
Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, että olisit saanut potkut vaan sitä vaan todennäköisesti sitä, että kyseinen työntantaja ei enää tarvitse palveluitasi.