7.7.2022

Työhaastattelukysymykset

Työhaastattelukysymykset ja vastaukset. 99 kohdan megalista. Näin onnistut aina työhaastattelussa ja erotut joukosta.

Yleisimmät työhaastattelukysymykset

1. Kerro hieman itsestäsi

Kun haastattelija kysyy sinulta tätä, hän oikeasti haluaa tietää miten aikaisempi työkokemuksesi voisi auttaa sinua menestymään tässä työpaikassa.

Esimerkkivastaus:

Olen naimisissa ja minulla on kaksi lasta, sekä kultainen noutaja. Aikaisemmassa työpaikassani jouduin matkustamaan paljon ja olemaan erossa perheestäni. Etsin uutta uraa, jossa on vähemmän matkustamista ja käsitin, että tarjoamanne työpaikka on juuri tätä.

Lue artikkeli Miten vastata ”Kerro itsestäsi” haastattelussa (esimerkkejä)

2. Mitkä ovat vahvuutesi?

Haluatko erottua muista samaan työpaikkaan hakijoista? Tämä on erinomainen tilaisuus tehdä se.

Muista aina valita vahvuudet työtehtävän, johon olet hakemassa mukaan. Esimerkiksi ”hyvä koripallossa” ei kannata mainita jos haet kirjanpitäjäksi.

Varmista myös, että annat konkreettisen esimerkin

Vinkki: Kysy kymmeneltä edellisiltä työkavereiltasi ”mitkä on asioita, jotka tekevät minusta hyvän työkaverin?” ja käytä näitä vahvuuksina.

3. Mitkä ovat heikkoutesi?

Heikkouksia työhaastatteluun voi olla vaikea keksiä. Tästä erillisestä artikkelista näet 8 erinomaista vastausta heikkouksiin työhaastattelussa..

4. Miksi haluat tämän työn?

Anna kunnon rehellinen vastaus ja työpaikka on sinun.

Jos sinulta kysytään tätä kysymystä vastaa seuraavia kohtia hyödyntäen

  • Kerro miksi aikaisempi kokemuksesi ja taitosi sopivat tähän työpaikkaan
  • Kerro miksi olet innoissasi tästä työpaikasta
  • Kerro miten sovit tähän työkulttuuriin

Kun kerrot nämä kolme kohtaa rekrytoija ei voi olla muutakuin vaikuttunut.

Asia mitä ei missään nimessä saa sanoa on: Koska tarvitsen (tämän) työpaikan.

Tämä osoittaa kiinnostuksen puutteen ja varmistaa rekrytoijalle, että et ole sopiva henkilö palkattavaksi.

5. Missä haluaisit olla viiden vuoden päästä?

Kenellään ei ole kristallipalloa. Jos rekrytoija kysyy sinulta tätä hän haluaa tietää mikä on kunnianhimosi.

Haluatko kiivetä johtoportaassa vai riittääkö sinulle pysyminen samalla tasolla vuodesta toiseen.

Toinen syy tämän kysymyksen kysymiselle on halu varmistaa, että et heti vuoden päästä vaihda toiseen työpaikkaan.

Varsinkin spesialistialoilla on tyypillistä, että huippuosaajat vaihtavat työpaikkaa puolen vuoden tai vuoden välein. Tämä on työnantajalle erittäin kallista ja rasittavaa.

6. Mikä on sinun täydellinen työpaikkasi?

Ei kannata vastata, että ”kuusinumeroinen palkka ja neljän päivän työviikko”.

Rekrytoija haluaa tietää vastaako kuvitelmasi työpaikasta todellisuutta. On tärkeää, että rekrytoija antaa työn hakijalle todellisen kuvan työtehtävistä, jotta työntekijä ei heti rekrytoinnin jälkeen irtisanoudu.

Kannattaa siis olla rehellinen ja kertoa mitkä on odotuksesi tästä työpaikasta. Jos elät fantasiassa, rekrytoija varmasti korjaa asian.

7. Minkä takiat pidät juuri tästä yrityksestä?

Älä vastaa, että ”koska teillä oli vapaa työpaikka”. Rekrytoija haluaa haluaa varmistaa, että tiedät minne olet hakemassa etkä vain spämmää hakemuksia jokaiseen yritykseen jossa on avoin työpaikka.

Ennen haastattelua

  • Käy läpi yrityksen nettisivut
  • Käy läpi yrityksen LinkedIn sivut
  • Google yritys ja selvitä mitä muut ihmiset ajattelevat yrityksestä

8. Miksi meidän pitäisi palkata sinut?

Rekrytoijan ainoa tehtävä on palkata paras mahdollinen hakija työtehtävään. Hänenen oma maineensa on vaakalaudalla eikä hän voi tehdä virherekrytointeja.

Tämä kysymys on vaikea, mutta vahvistaa rekrytoijalle, että hän on valitsemassa oikean tekijän työpaikkaan.

Et tietenkään voi vastata, että ”koska tarvitsen työpaikan”. Vastaa mielummin

  • Miksi sopisit työpaikkaan
  • Miksi olet vastaus työnantajan ongelmiin
  • Miksi olet parempi valinta kuin kaikki muut työpaikkaan hakijat

9. Mistä pidit vähiten edellisessä työpaikassasi? Mikä oli kamalinta edellisessä työpaikassasi?

Vastaus 1: Edellisessä työpaikassani ei ollut tarpeeksi haasteita. Projektit tuntuivat toistan itseään.

Vastaus 2: Liikaa muutoksia lyhyessä ajassa. Yrityksen johto vaihtui usein / yritys myytiin eteenpäin moneen kertaan lyhyessä ajassa. Etsin vakaata yritystä jossa työntekijät pysyvät eikä johto vaihdu tasaisin väliajoin.

Vastaus 3: Viime työpaikassani en saanut tarpeeksi vastuuta. Pomoni mikromanageerasi paljon ja kaikki asiat piti tehdä juuri hänen tavallaan. Kehittymiselle ei ollut sijaa.

10. Milloin olit tyytyväisin edellisessä työpaikassasi?

Hankala kysymys vastata ja sen takia tähän kannattaakin varautua etukäteen.

Rekrytoija haluaa kysymyksellä tietää enemmän minkälaisista työtehtävistä nautit. Tyytyväiset työntekijät ovat tuottavia yritykselle eivätkä heti irtisanoudu.

Mieti näitä asioita etukäteen jotta osaisit vastata

  • Mieti missä tilanteissa olit onnellinen aikaisemmissa työpaikoissasi
  • Koeta miettiä joku todellinen esimerkkitilanne. Konkretia on kuningas.
  • Jos mahdollista, yritä yhdistää aikaisempi tilanne työpaikkaan johon olet hakemassa

11. Mitä asioita voit tehdä, joita muut hakijat eivät?

Tämän tyyppiset hankalat kysymykset on vaikeita vastata. Ja se juurikin on syys miksi rekrytoija tätä saattaa kysyä. Hän haluaa selvittää miten hyvin osaat reagoida vaikeisiin tilanteisiin kuten tämän kysymyksen vastaamiseen.

Mieti tähän kysymykseen vastaus etukäteen hyödyntäen alla olevia pointteja

  • Koeta korostaa vahvuuksiasi
  • Kerro konkreettinen esimerkki miten loistit edellisessä työpaikassasi
  • Älä kehu liikaa itseäsi
  • Älä ikinä hauku muita hakijoita tai koeta olla ylimielinen

Alla esimerkkivastaus jota voit miettiä

En ole ihan varma minkälaisia muut hakijat ovat, mutta voin kertoa miksi olisin loistava valinta tähän työpaikkaan. Arvelen, että olet hakemassa työntekijää joka pystyy tekemään X asioita ja jolla on kokemusta tältä alalta.

12. Mitkä olivat vastuitasi edellisessä työpaikassasi?

Tämä on hyvin yleinen kysymys johon on helppo vastata.

Mieti valmiiksi mitä kaikkea teit edellisessä työpaikassasi ja miten voisit käyttää kokemustasi uudessa työpaikassasi.

13. Miksi päätit jättää edellisen työpaikkasi?

Jos sinulta kysytään tätä, rekrytoija haluaa tietää onko työpaikassa johon olet hakemassa samoja ongelmakohtia.

Pidä vastaus positiivisena. Älä ikinä hauku edellistä työnantajaasi. Et halua, että rekrytoija ajattelee sinun haukkuvan tulevaa työpaikkaasi muutaman vuoden päästä.

Esimerkkivastauksia josta hakea inspiraatiota

Totta puhuen en ajatellut vaihtaa työpaikkaa, mutta rekryilmoitus tästä työpaikasta tuli eteeni. Sen luettuani tajusin kuinka paljon paremmin asiat voisivat olla palkan ja työetujen suhteen.

Tunsin, että en edennyt yli tietyn pisteen edellisessä työpaikassani. Haluan kehittyä jatkuvasti ja etsin siihen uusia haasteita.

Jätin aikaisemman työpaikan perheasioiden takia X vuotta sitten. Nyt asiat ovat paremmin ja tunnen olevani valmis taas täysaikaiseen työntekoon.

14. Miten hyvin tunnet tämän alan?

Kysymyksen tarkoitus on kartoittaa oletko kokenut alalla vai vaihtanut alalle vasta äskettäin. Ei ole väliä kumpi on totuus voit vastata molemmilla tavoilla niin, että asiat kääntyy eduksesi.

Muotoile vastauksesi niin, että aikaisempi kokemus on hyödyksi sinulle tässä työpaikassa johon olet hakemassa.

15. Mitä asioita tiedät tästä yrityksestä

Yleinen kysymys rekrytoijalta. Sen tarkoituksena on varmistaa, että olet tutkinut mihin yritykseen olet oikein hakemassa.

Esimerkkivastaus:

Luin nettisivuiltanne, että teette X asioita ja se herätti mielenkiintoni hakea tänne töihin. Mielestäni on hienoa, että panostatte asioihin A ja B

16. Oletko valmis vaihtamaan paikkakuntaa työn perässä?

Melko selkeä kysymys jos työpaikka on sellainen joka vaatii paikkakunnan vaihtoa vuoden parin välein.

Mieti tarkkaa oletko valmis vaihtamaan paikkakuntaa ja vastaa rehellisesti.

17. Onko sinulla kysymyksiä minulle?

Voit olla varma, että sinulta kysytään tätä. Vastauksena voit käyttää jotain alla olevista

  • Voitko kertoa minulle enemmän tämän työpaikan päivittäisistä vastuista. Mitä kaikkea minulta odotetaan?
  • Millä tavoin yrityksessä mitataan työntekijän tehokkuutta?

Käyttäytymiseen liittyvät työhaastattelukysymykset

18. Mikä oli viimeisin projekti, jossa olit mukana ja miten se meni?

Valitse mieluiten joku projekti, jossa olit hiljattain mukana. Jos alat kertomaan projektista 5 tai 10-vuotta sitten annat kuvan, ettet ole vain istunut perseelläsi viimeisiä kuukausia.

Tietenkin jos mahdollista koeta räätälöidä esimerkki niin, että hyödynnät taitoja, joita tarvitaan työpaikassa johon olet hakemassa.

19. Anna esimerkki milloin annoit 110% työpanoksesta projektiin

Kysymys on absurdi, joten siihen voi hyvin antaa absurdin vastauksen. Voit jopa käyttää huumoria.

Annan joka päivä parhaan mahdollisen työpanoksen.

Esimerkissä vihjaat, että et voi antaa vain yhtä esimerkkiä, koska annat joka päivä parhaan mahdollisen työpanoksen.

20. Voitko kertoa jonkun ajan kun työtäsi kritisoitiin?

On ihan sama haetko mäkkäriin ranskisten paistajaksi vai kansainvälisen yrityksen toimitusjohtajaksi. Tähän kysymykseen on pakko pystyä vastata.

Sinun tulee pystyä ottamaan vastaan kritiikkiä. Yksikään työnantaja ei halua työpaikkaansa diivaa, joka kehittää draamaa jokaisesta pienestä kritiikistä.

Jäätymisen sijaan tämä kysymys avaa sinulle mahdollisuuden erottua muista hakijoista, jotka eivät ole valmistautuneet tähän kysymykseen.

  • Selitä tilanne, jossa kritiikin ansiosta pystyit parantamaan työtehoasi
  • Kerro yksinkertainen tilanne, jossa pomosi antoi sinulle rakentavaa kritiikkiä ja miten se paransi työntekoasi
  • Voit myös kertoa tilanteen, jossa sinua kritisoitiin epäreilusti jossain tilanteessa. Pidä kuitenkin huoli, että keskustelun ilmapiiri pysyy tässäkin tapauksessa positiivisena. Varmista, ettei yksikään osapuoli tunnu olevan ”paha tyyppi” tarinan jälkeen.
  • Voit mainita kuinka olet rento ja taipuvainen työntekijä silloinkin kun työntekoasi kritisoidaan
  • Anna kuva, että teet aina laadukasta työtä, johon kuuluu luonnostaa kritisointi muilta, jotka tekisivät asiat vähemmän laadukkaasti

21. Oletko koskaan ollut osa tiimiä, jossa kaikki eivät tulleet toimeen keskenään?

Yksi tapa vastata tähän kysymykseen on sanomalla, että keräsit paljon kokemusta tällaisen tiimin johtamisesta.

Voit myös lisätä, että yksi avainasia, jonka opit tällaisessa tilanteessa oli rehellinen keskustelu asiasta asianomaisten kanssa.

22. Kerro joku kerta kun sait asiakkaalta huonoa palautetta työsi takia

Varsinkin palvelualalla on normaalia saada joskus huonoa palautetta tai huonot arvostelut palautenettisivulla (Kuten Google Mapsissa tai Tripadvisorissa jne).

Tässä kolme erilaista tapaa vastata kysymykseen

  • Kerro miten huono palaute toimi rakentavana kritiikkinä ja teki työstäsi entistä laadukkaampaa ja tehokkaampaa
  • Kerro yksityiskohtaisesti mikä sai asiakkaan antamaan sinulle huonon arvostelun ja miten se olisi voitu välttää
  • Kerro miten reagoit palautteeseen ja miten se auttoi sinua käsittelemään huonoa palautetta jatkossa

Palkkaan liittyvät kysymykset

23. Mikä on palkkatoiveesti?

Mikä on ahdistavin kysymys, jonka voit saada työhaastattelussa? Useimmille hakijoille se on ”mitkä ovat palkkatoiveesi?”.

Jos vastaat väärin kysymykseen ”Mitkä ovat palkkatoiveesi?”, saatat menettää työtarjouksen. Vaihtoehtoisesti voit päätyä alipalkatuksi. Rehellisesti sanottuna ainoa asia, joka on pahempaa kuin se, ettei saa työtä, on saada sellainen tarjous, joka ei riitä elättämään sinua ja perhettäsi.

Tässä artikkelissa näytämme, miten voit vastata tähän hankalaan kysymykseen ja neuvotella unelmiesi tarjouksen.

Lue koko artikkeli MITEN VASTATA: ”Mitkä ovat palkkatoiveesi?”

Muita sivustoja, josta lukea työhaastattelukysymykset

Usein kysyttyä: työhaastattelukysymykset

Mitä kysyä haastattelijalta työhaastattelussa?

1. Voitko kertoa enemmän mitä vastuita tämä työpaikka sisältää?
2. Minkälainen henkilö loistaa tässä työpaikassa?
3. Mikä on tärkein asia missä voisin auttaa ensimmäisten viikkojeni aikana?
4. Mitä haasteita muilla vastaavissa tehtävissä olevilla on olleet?
5. Miten työtehokkuuttani tullaan mittaamaan?
6. Minkälainen työura tyypillisesti on tähän työpaikkaan valitulla henkilöllä?
7. Mikä on parasta tässä työpaikassa?
8. …

Yleisimmät kysymykset haastattelijalta työhaastattelussa?

1. Kerro vähän itsestäsi
2. Miksi sopisit tähän työpaikkaan?
3. Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?
4. Miksi haluat jättää nykyisen työpaikkasi?
5. Mitkä on vahvuutesi?
6. Mitkä on heikkoutesi?
7. Missä näet itsesi X vuoden päästä
8. Mikä on palkkatoivomuksesi
9. Mikä motivoi sinua?
10. Miksi meidän pitäisi palkata juuri sinut?
11. …

Lue lisää artikkeleita

© 2023 Tapio Kauranen - Google mainonta