Mitä tehdä, jos saat useita työtarjouksia

Mitä tehdä, jos saat useita työtarjouksia

Saatuaan useita työtarjouksia moni saattaa tuntea olonsa onnekkaaksi, mutta samalla myös hieman hämmentyneeksi. Miten valita oikea työpaikka, kun vaihtoehtoja on useita? Tässä artikkelissa käsitellään vinkkejä ja neuvoja siitä, miten toimia tilanteessa, jossa useampi työnantaja on kiinnostunut sinusta työntekijänä.

Ohjeet kuinka toimia, jos saat useita työtarjouksia

Saatuaan useita työtarjouksia voi olla haastavaa päättää, mikä tarjous olisi paras ottaa vastaan. Tässä artikkelissa annetaan ohjeita siitä, miten voit tehdä päätöksen ja valita itsellesi sopivimman vaihtoehdon.

1. Vertaile tarjouksia

Ensimmäinen askel on vertailla saamiasi työtarjouksia keskenään. Kiinnitä huomiota tarjottuun palkkaan, työtehtäviin, työaikoihin, etuihin ja mahdollisiin kehittymismahdollisuuksiin. Kirjoita ylös plussat ja miinukset kustakin tarjouksesta.

2. Mieti omia tavoitteitasi

Pohdi, mikä on sinulle tärkeintä työpaikassa. Haluatko esimerkiksi kehittyä urallasi, saada hyvää palkkaa tai työskennellä tiimissä, jossa vallitsee hyvä ilmapiiri? Vertaa tarjouksia omiin tavoitteisiisi ja arvoihisi.

3. Kysy lisätietoja

Jos tarvitset lisätietoja jostakin tarjouksesta, älä epäröi kysyä niitä työnantajalta. Voit esimerkiksi tiedustella mahdollisuuksista etätyöhön, työsuhde-etuihin tai työpaikan ilmapiiriin liittyvistä asioista.

4. Kuuntele omaa intuitiotasi

Älä unohda kuunnella omaa intuitiotasi. Mikä tarjous tuntuu sinusta parhaalta? Vaikka päätöstä kannattaa tehdä järjellä, on tärkeää myös luottaa omiin fiiliksiin.

5. Tee päätös

Kun olet vertaillut tarjouksia, miettinyt omia tavoitteitasi, kysynyt lisätietoja ja kuunnellut omaa intuitiotasi, on aika tehdä päätös. Valitse se tarjous, joka parhaiten vastaa omia tarpeitasi ja odotuksiasi.

Seuraamalla näitä ohjeita voit tehdä harkitun päätöksen, kun saat useita työtarjouksia. Muista myös, että päätös ei ole lopullinen, vaan voit aina oppia uutta ja vaihtaa työpaikkaa, jos se ei vastaa odotuksiasi.

Mitä tehdä, jos saat useita työtarjouksia

Saatuaan useita työtarjouksia moni saattaa olla hieman hämmentynyt siitä, miten toimia. On tärkeää tehdä harkittuja päätöksiä ja välttää yleisimpiä virheitä, jotka voivat johtaa huonoon lopputulokseen. Tässä muutamia virheitä, joita kannattaa välttää:

1. Kiirehtiminen päätöksen kanssa

On ymmärrettävää, että saatuaan useita työtarjouksia haluaa tehdä päätöksen nopeasti. Kuitenkin on tärkeää antaa itselleen aikaa harkita eri vaihtoehtoja ja punnita niiden etuja ja haittoja. Kiirehtimällä päätöksen kanssa saattaa tehdä virheen ja valita väärän työpaikan.

2. Ei neuvotteleminen

Moni saattaa ajatella, että työtarjouksen saaminen on jo voitto sinänsä ja ei uskalla neuvotella palkasta tai muista työehdoista. On kuitenkin tärkeää muistaa, että neuvottelu on osa rekrytointiprosessia ja työnantaja odottaa sinun esittävän omat toiveesi. Älä siis pelkää neuvotella ja pyytää parempia ehtoja.

3. Valitseminen pelkän palkan perusteella

Vaikka palkka on tärkeä osa työtarjousta, ei sitä kannata valita ainoastaan sen perusteella. On tärkeää ottaa huomioon myös työn sisältö, työilmapiiri, mahdollisuudet kehittyä ja muut työehdot. Valitsemalla työn pelkän palkan perusteella saattaa päätyä työhön, joka ei olekaan sopiva omiin tarpeisiin.

4. Ei selvittäminen työnantajan taustaa

Ennen kuin teet päätöksen työtarjouksen hyväksymisestä, on tärkeää selvittää työnantajan tausta ja maine. Onko kyseessä luotettava ja vakavarainen yritys? Minkälaisia arvosteluja työnantajasta löytyy verkosta? On tärkeää varmistaa, että valitset työnantajan, joka kohtelee työntekijöitään hyvin.

Näitä virheitä välttämällä voit tehdä parempia päätöksiä saatuaan useita työtarjouksia. Muista kuunnella omaa intuitiotasi ja valita työpaikka, joka tuntuu sinulle oikealta.

Lisäresurssit

Jos haluat lukea lisää siitä, mitä tehdä, jos saat useita työtarjouksia, suosittelemme tutustumaan seuraaviin resursseihin:

Julkaistu kategoriassa Rekrytointi, Työelämä, Työnhaku ja tunnisteilla , , , , ,