1.7.2022
Pode ser difícil encontrar pontos fracos em uma entrevista de emprego. Este artigo o ajudará a se preparar com antecedência caso lhe seja feita esta pergunta de botão em uma entrevista de emprego.
Índice
“Às vezes, quando gasto muito tempo e energia em um projeto, às vezes é difícil reconhecer que o projeto está terminado. Às vezes sinto que sempre há espaço para melhorias e às vezes posso ser muito autocrítico. Pequenas melhorias e mudanças de última hora podem, às vezes, esticar a linha morta.
Por outro lado, pequenas melhorias e mudanças de última hora têm muitas vezes reduzido a necessidade de correção posterior. Acho que também melhorou a satisfação do cliente porque o cliente recebe um produto acabado”
Ao mesmo tempo em que enfatizar um prazo pode ser visto como uma fraqueza, também pode ser uma força. Os empregadores agradecem se você fizer o melhor para cumprir os prazos.
Já usando esta fraqueza em uma entrevista de emprego, certifique-se de frasear sua resposta de uma forma que faça a fraqueza parecer uma força.
Por exemplo, “Minha maior fraqueza é que eu fico estressado quando os projetos ultrapassam os prazos. Para evitar isso, tento ser pró-ativo e detectar rapidamente problemas que podem atrasar desnecessariamente um projeto. “
Todos têm habilidades que poderiam usar um pouco de polimento e experiência. Portanto, vale a pena qualificar esta declaração com algo específico.
Por exemplo
Entretanto, certifique-se de não dizer que precisa de mais experiência em algo que é crítico para o trabalho.
Pedir ajuda é uma habilidade importante em qualquer trabalho
É importante tirar proveito da experiência de outros em áreas onde você não tem experiência. Também é bom aliviar sua própria carga de trabalho se você assumiu mais trabalho do que você pode lidar.
Você pode usar esta fraqueza a seu favor ao procurar um emprego, por exemplo, desta forma:
Como normalmente trabalho independentemente, às vezes pode ser difícil para mim pedir ajuda quando preciso dela. Aprendi que é muito mais fácil para mim e para meu empregador se eu dividir minha carga de trabalho e aproveitar a experiência de meus colegas quando preciso dela.
Use esta resposta com cautela. Não é uma coisa boa se você não se der bem com todos.
Ao mesmo tempo, todos têm experiência com pessoas difíceis. Ninguém quer trabalhar com uma pila.
Às vezes tenho dificuldade de me dar bem com certas personalidades. Eu mesmo sou muito meticuloso e fico irritado se trabalho em uma equipe onde alguém comete muitos erros descuidados. Normalmente, nesta situação, eu o levo com a pessoa. Geralmente nos ajudou a trabalhar melhor juntos.
Se seu trabalho envolve subordinados, você pode usar isso como um ponto fraco.
Às vezes tenho dificuldade de delegar tarefas aos meus subordinados que eu mesmo poderia fazer. Entretanto, sei que, como gerente, meu tempo é melhor gasto em outras tarefas do que em tarefas pequenas
A resposta demonstra como você luta com a dificuldade de delegar, mas ao mesmo tempo você está ciente de que está tentando chegar à frente
O medo de falar em público é talvez o medo mais comum no mundo. Só vai embora com a prática. Mostre ao recrutador que você está disposto a praticar e não fugir de seus problemas
Muitas vezes me sinto nervoso por falar em público. Não preciso necessariamente falar em público em meu trabalho, mas reconheço que é uma habilidade muito importante no local de trabalho
Tento ativamente melhorar minhas habilidades de falar em público e superar meu medo, voluntariando-me para estar em situações em que tenho que falar diante de um grande público.
No exemplo acima, você sugere que você está disposto a trabalhar para transformar uma fraqueza em uma força.
Se você está se candidatando a um cargo de nível sênior, como líder ou gerente. Você pode usar a microgestão como um ponto fraco
Não use isto se você vier trabalhar sozinho ou como funcionário de nível inferior.
Se as sugestões acima não lhe agradaram, talvez você possa encontrar inspiração nas sugestões abaixo:
