1.7.2022

Pontos fracos na entrevista de trabalho

Pode ser difícil encontrar pontos fracos em uma entrevista de emprego. Este artigo o ajudará a se preparar com antecedência caso lhe seja feita esta pergunta de botão em uma entrevista de emprego.

8 respostas para uma entrevista de emprego

1. Às vezes tenho dificuldade para deixar um projeto

“Às vezes, quando gasto muito tempo e energia em um projeto, às vezes é difícil reconhecer que o projeto está terminado. Às vezes sinto que sempre há espaço para melhorias e às vezes posso ser muito autocrítico. Pequenas melhorias e mudanças de última hora podem, às vezes, esticar a linha morta.

Por outro lado, pequenas melhorias e mudanças de última hora têm muitas vezes reduzido a necessidade de correção posterior. Acho que também melhorou a satisfação do cliente porque o cliente recebe um produto acabado”

2. Eu fico estressado se um projeto ultrapassa o prazo

Ao mesmo tempo em que enfatizar um prazo pode ser visto como uma fraqueza, também pode ser uma força. Os empregadores agradecem se você fizer o melhor para cumprir os prazos.

Já usando esta fraqueza em uma entrevista de emprego, certifique-se de frasear sua resposta de uma forma que faça a fraqueza parecer uma força.

Por exemplo, “Minha maior fraqueza é que eu fico estressado quando os projetos ultrapassam os prazos. Para evitar isso, tento ser pró-ativo e detectar rapidamente problemas que podem atrasar desnecessariamente um projeto. “

3. Eu poderia usar mais experiência ..

Todos têm habilidades que poderiam usar um pouco de polimento e experiência. Portanto, vale a pena qualificar esta declaração com algo específico.

Por exemplo

  • Comunicação com os subordinados
  • Escrevendo
  • Liderando uma equipe
  • Análise da leitura
  • Delegação de tarefas de trabalho
  • Fazendo críticas construtivas
  • Usando um software específico, como Photoshop, Git ou mesmo MacOS

Entretanto, certifique-se de não dizer que precisa de mais experiência em algo que é crítico para o trabalho.

4. Às vezes tenho dificuldade para pedir ajuda

Pedir ajuda é uma habilidade importante em qualquer trabalho

É importante tirar proveito da experiência de outros em áreas onde você não tem experiência. Também é bom aliviar sua própria carga de trabalho se você assumiu mais trabalho do que você pode lidar.

Você pode usar esta fraqueza a seu favor ao procurar um emprego, por exemplo, desta forma:

Como normalmente trabalho independentemente, às vezes pode ser difícil para mim pedir ajuda quando preciso dela. Aprendi que é muito mais fácil para mim e para meu empregador se eu dividir minha carga de trabalho e aproveitar a experiência de meus colegas quando preciso dela.

5. Às vezes tenho dificuldade para me dar bem com certas personalidades

Use esta resposta com cautela. Não é uma coisa boa se você não se der bem com todos.

Ao mesmo tempo, todos têm experiência com pessoas difíceis. Ninguém quer trabalhar com uma pila.

Às vezes tenho dificuldade de me dar bem com certas personalidades. Eu mesmo sou muito meticuloso e fico irritado se trabalho em uma equipe onde alguém comete muitos erros descuidados. Normalmente, nesta situação, eu o levo com a pessoa. Geralmente nos ajudou a trabalhar melhor juntos.

6. Dificuldade em delegar tarefas

Se seu trabalho envolve subordinados, você pode usar isso como um ponto fraco.

Às vezes tenho dificuldade de delegar tarefas aos meus subordinados que eu mesmo poderia fazer. Entretanto, sei que, como gerente, meu tempo é melhor gasto em outras tarefas do que em tarefas pequenas

A resposta demonstra como você luta com a dificuldade de delegar, mas ao mesmo tempo você está ciente de que está tentando chegar à frente

7. Medo de falar em público

O medo de falar em público é talvez o medo mais comum no mundo. Só vai embora com a prática. Mostre ao recrutador que você está disposto a praticar e não fugir de seus problemas

Muitas vezes me sinto nervoso por falar em público. Não preciso necessariamente falar em público em meu trabalho, mas reconheço que é uma habilidade muito importante no local de trabalho

Tento ativamente melhorar minhas habilidades de falar em público e superar meu medo, voluntariando-me para estar em situações em que tenho que falar diante de um grande público.

No exemplo acima, você sugere que você está disposto a trabalhar para transformar uma fraqueza em uma força.

8. Micromanaging

Se você está se candidatando a um cargo de nível sênior, como líder ou gerente. Você pode usar a microgestão como um ponto fraco

Não use isto se você vier trabalhar sozinho ou como funcionário de nível inferior.

Outras fontes e fraquezas para entrevistas de emprego

Brevemente outros pontos fracos para entrevistas de emprego

Lista de pontos fracos

Se as sugestões acima não lhe agradaram, talvez você possa encontrar inspiração nas sugestões abaixo:

  1. Estou impaciente
  2. Minhas habilidades organizacionais poderiam ser melhoradas
  3. Indecisão
  4. Tenho muito a aprender Preciso melhorar minha organização Tenho muita autocrítica
  5. Eu falo demais
  6. Dificuldade com o equilíbrio trabalho-vida
  7. Eu não sou muito flexível
  8. Pobre criatividade
  9. Liderança
  10. Uma habilidade específica necessária para o trabalho
  11. Empatia
  12. Aprendizagem constante
  13. Às vezes eu não posso dizer “não”
  14. Pensando demais
  15. Demasiado cauteloso
  16. Trabalhar em equipe é difícil
  17. Partilhando responsabilidade
  18. Multitarefa – fazer muitas coisas ao mesmo tempo
  19. Um senso de humor excêntrico
  20. Eu sou tímido
  21. Eu sou muito gentil
  22. Eu às vezes digo as coisas muito diretamente

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