Työhaastattelun jälkeen: Seurantaviestit ja kiitoskirjeet

Työhaastattelun jälkeen: Seurantaviestit ja kiitoskirjeet

Työhaastattelu on jännittävä tilanne, jossa pyrit antamaan parhaan mahdollisen kuvan itsestäsi ja vakuuttamaan työnantaja osaamisestasi. Mutta mitä tapahtuu haastattelun jälkeen? On tärkeää pitää yhteyttä työnantajaan ja osoittaa kiinnostusta työpaikkaa kohtaan myös haastattelun jälkeen.

Ohjeet kuinka lähettää seurantaviestit ja kiitoskirjeet työhaastattelun jälkeen

1. Kiitosviesti heti haastattelun jälkeen

Lähetä kiitosviesti sähköpostitse heti työhaastattelun jälkeen. Kiitä haastattelijaa mahdollisuudesta osallistua haastatteluun ja korosta kiinnostustasi työpaikkaa kohtaan. Muista olla kohtelias ja ammattimainen viestissäsi.

2. Seurantaviestit muutaman päivän kuluttua

Mikäli et ole saanut päätöstä työpaikan valinnasta muutaman päivän kuluttua haastattelusta, voit lähettää seurantaviestin. Kysy kohteliaasti tilannetta ja osoita edelleen kiinnostuksesi työpaikkaa kohtaan. Muistuta haastattelijoita itsestäsi ja omasta osaamisestasi.

3. Kiitoskirje päätöksen jälkeen

Kun olet saanut päätöksen työpaikan valinnasta, lähetä kiitoskirje kaikille haastattelijoille. Kiitä heitä vielä kerran mahdollisuudesta osallistua haastatteluun ja ilmaise iloasi siitä, että sinut valittiin tehtävään. Voit myös kertoa olevasi innokas aloittamaan työt ja odottavasi yhteistyötä tulevaisuudessa.

Seuraa näitä ohjeita lähettäessäsi seurantaviestit ja kiitoskirjeet työhaastattelun jälkeen, ja näytä ammattimaisuutesi ja kiinnostuksesi työpaikkaa kohtaan.

Vältettävät virheet työhaastattelun jälkeen

On tärkeää muistaa, että työhaastattelu ei pääty siihen, kun poistut haastattelutilanteesta. Seurantaviestit ja kiitoskirjeet voivat olla ratkaisevan tärkeitä työn saamisen kannalta. Kuitenkin on myös tiettyjä virheitä, joita tulee välttää näissä jälkihoidon vaiheissa. Tässä muutamia yleisimpiä virheitä, joita kannattaa välttää:

1. Liian myöhäinen kiitosviesti

On tärkeää lähettää kiitosviesti mahdollisimman pian haastattelun jälkeen. Liian pitkä viive voi antaa vaikutelman siitä, että et ole kiinnostunut työpaikasta tai et arvosta haastattelijoiden aikaa.

2. Epäselvä tai epäammattimainen viesti

Kiitosviestin tulee olla selkeä, ammattimainen ja kiitollinen. Vältä liiallista rentoutta tai epäasiallista kielenkäyttöä. Muista myös tarkistaa viesti huolellisesti mahdolliset kirjoitusvirheet ennen lähettämistä.

3. Liian yleinen viesti

Yksilöllinen ja henkilökohtainen kiitosviesti jää paremmin mieleen kuin yleinen ja geneerinen viesti. Muista mainita haastattelussa käsiteltyjä aiheita ja osoittaa kiinnostuksesi kyseistä työpaikkaa kohtaan.

4. Liian ahdistava seurantaviestittely

On hyvä lähettää seurantaviestit muutaman päivän kuluttua haastattelusta, mutta älä lähetä liian usein viestejä tai soita jatkuvasti perään. Tämä voi antaa epätoivoisen vaikutelman ja vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada työpaikka.

Yhteenvetona voidaan todeta, että työhaastattelun jälkeiset seurantaviestit ja kiitoskirjeet voivat olla ratkaisevan tärkeitä työn saamisen kannalta. On tärkeää välttää yllä mainittuja virheitä ja muistaa, että ammattimainen ja kiitollinen viestintä voi erottaa sinut positiivisesti muista hakijoista.

Lisäresurssit työhaastattelun jälkeen

Jos haluat lukea lisää vinkkejä työhaastattelun jälkeiseen toimintaan, suosittelemme tutustumaan seuraaviin resursseihin:

Julkaistu kategoriassa Rekrytointi, Työelämä, Työnhaku ja tunnisteilla , , , , , ,